《湖南省社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)施辦法》明年1月1日起實(shí)施

《湖南省社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)施辦法》將于2021年1月1日實(shí)施

中人社傳媒訊(記者曾鶴群通訊員胡興中)近日,記者從省人社廳獲悉,《湖南省社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)施辦法》(湘人社規(guī)〔2020〕22號(hào),以下簡(jiǎn)稱《辦法》)由省人社廳,、省財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā),《辦法》自2021年1月1日起施行,有效期5年。

《辦法》明確具備下列條件之一的對(duì)象可以按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼:企業(yè)(單位)招用就業(yè)困難人員或安排就業(yè)困難人員在公益性崗位工作,且依法參加社會(huì)保險(xiǎn),企業(yè)(單位)和職工個(gè)人按規(guī)定履行了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))繳納義務(wù),并與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同的;小微企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,且依法履行了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))繳納義務(wù),并與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同的;就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后,以靈活就業(yè)人員身份參加社會(huì)保險(xiǎn),、且履行了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納義務(wù)的;離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后,以靈活就業(yè)人員身份參加社會(huì)保險(xiǎn),、且履行了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納義務(wù)的,。

《辦法》補(bǔ)貼設(shè)置更加清晰,。企業(yè)(單位)招用就業(yè)困難人員,、公益性崗位安排就業(yè)困難人員和就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼最長(zhǎng)不超過3年;初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)間不早于初次申報(bào)時(shí)間一年,領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇后不再申報(bào)本補(bǔ)貼,。自初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼之日起計(jì)算,距法定退休時(shí)間不足5年的,可延長(zhǎng)享受至法定退休時(shí)間;提前退休的,以實(shí)際退休時(shí)間作為享受補(bǔ)貼截止時(shí)間,補(bǔ)貼起始時(shí)間不能追溯至初次核定享受政策之前;延遲退休的,以法定退休時(shí)間作為享受補(bǔ)貼截止時(shí)間,延遲退休期間不再繼續(xù)享受補(bǔ)貼。

企業(yè)(單位)招用就業(yè)困難人員,、公益性崗位安排就業(yè)困難人員和就業(yè)困難人員靈活就業(yè)的,同一時(shí)間,、同一對(duì)象只能享受企業(yè)吸納社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼或靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼之中的一種,不能同時(shí)享受;對(duì)同一人,在不同時(shí)間、不同單位,享受企業(yè)吸納社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的累計(jì)時(shí)間不超過本辦法規(guī)定的期限。

小微企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,給予最長(zhǎng)不超過1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行靈活就業(yè)登記的,給予最長(zhǎng)不超過2年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,。補(bǔ)貼時(shí)限從初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼之日起,至畢業(yè)時(shí)間滿2年為止,。不同小微企業(yè)招用同一符合條件高校畢業(yè)生的,均可按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,累計(jì)享受補(bǔ)貼時(shí)間不超過1年。同一符合條件高校畢業(yè)生,可在不同時(shí)間按規(guī)定享受小微企業(yè)吸納社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,。

《辦法》社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)更加明晰,。對(duì)企業(yè)(單位)和公益性崗位招用就業(yè)困難人員、小微企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的,按其為就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳費(fèi)部分進(jìn)行補(bǔ)貼,不包括個(gè)人應(yīng)繳部分。未繳齊上述三種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的不予補(bǔ)貼,。

符合條件的就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼計(jì)算方式為:社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)按上年度我省全口徑社會(huì)平均工資的60%執(zhí)行,費(fèi)率按實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率執(zhí)行,。“4050”人員(女性年齡在40周歲以上,、男性年齡在50周歲以上,下同)按上述方式計(jì)算金額的60%予以補(bǔ)貼,非“4050”人員按上述方式計(jì)算金額的40%予以補(bǔ)貼,。

符合條件的離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按前款非“4050”人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。