中共江永縣人力資源和社會保障局黨組
關(guān)于巡察整改進展情況的通報
根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署,，2023年5月16日至2023年7月11日,，縣委第二巡察組對縣人社局黨組進行了巡察。2023年11月22日縣委第二巡察組對縣人社局黨組反饋了巡察意見，按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。
一,、組織整改落實情況
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以局黨組書記為組長的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，強化對整改落實工作的領(lǐng)導(dǎo),，制定了《縣委第二巡察組巡察縣人社局黨組反饋意見整改方案》，明確了具體整改任務(wù)和每項任務(wù)的責(zé)任人,、整改期限,，對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，問責(zé)問效,，確保整改落實,。
（二）明確目標責(zé)任。全局上下統(tǒng)一思想,、提高認識,，堅持問題導(dǎo)向、壓實責(zé)任,，堅持綜合施策精準發(fā)力,，堅持對賬銷號，堅持整體聯(lián)動,、合力攻堅,，整改工作有力有序開展并取得階段性成果,。對巡察組反饋的4個方面13項問題全面開展整改,，確保完成階段性目標，同時,，舉一反三,、著眼長遠，本著“不貳過”原則,，有針對性地修訂完善一批規(guī)章制度和長效機制,。
（三）強化成果運用。局黨組以嚴肅認真的態(tài)度，深刻反思縣委第二巡察組反饋的問題,，認真梳理分類,，剖析根源，找準癥結(jié),，積極落實整改,。修訂完善相關(guān)制度，規(guī)范財務(wù)管理制度,，加強干部監(jiān)督管理等工作機制,，嚴明黨規(guī)黨紀，著力建章立制,，切實堵塞漏洞,，從源頭上鞏固巡察成果，切實推進全面從嚴治黨向基層延伸,。
二,、巡察反饋問題整改進展情況
（一）聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策以及黨中央決策部署和省委、市委,、縣委工作要求情況
1.未落實“第一議題”制度,。
整改情況：一是加強規(guī)章制度學(xué)習(xí)。組織黨組成員,、辦公室人員等人員學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于加強和改進新時代全省機關(guān)黨的建設(shè)的實施意見》等黨內(nèi)規(guī)章制度和文件精神,。二是嚴格落實“第一議題”制度。局黨組明確將“第一議題”放在黨組會議議程的第一項,，從2023年7月至2024年12月共落實“第一議題”制度20余次,。三是理論指導(dǎo)實踐工作。加強學(xué)習(xí)《習(xí)近平法治思想學(xué)習(xí)綱要》中堅持黨對全面依法治國的領(lǐng)導(dǎo)——關(guān)于全面依法治國的根本保證的內(nèi)容,，嚴格實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度,，未經(jīng)執(zhí)法資格考試合格，不得授予執(zhí)法資格,，不得從事執(zhí)法活動,，建成一支信念堅定、執(zhí)法為民,、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔的人社行政執(zhí)法隊伍，截至2024年12月,，全局通過湖南省行政執(zhí)法資格考試12人,，現(xiàn)均已持證上崗。
2.促進就業(yè)服務(wù)意識不強,。
整改情況：一是加強政策學(xué)習(xí),。組織就業(yè)服務(wù)中心工作人員學(xué)習(xí)《關(guān)于貫徹促發(fā)展惠民生要求落實優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策若干措施的通知》等文件內(nèi)容，進一步增強工作人員業(yè)務(wù)能力。二是多渠道提高就業(yè)服務(wù)水平,。2022年,，在永州智慧就業(yè)平臺上傳崗位120個。2023年完成募集333個,，完成比例114.43%,。2023年在園區(qū)企業(yè)開展“三高四新”戰(zhàn)略重點領(lǐng)域職業(yè)（工種）培訓(xùn)，完成培訓(xùn)106人次,，完成比為106%,。走訪56家園區(qū)企業(yè)，收集崗位信息2465條,，舉辦線上線下招聘會23場,，充分利用“湘就業(yè)”等就業(yè)服務(wù)平臺，推送崗位信息2465條,，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè),、招工信息宣傳資料28000余份，達成就業(yè)意愿1856人次,。三是進行批評教育,。針對促進就業(yè)服務(wù)意識不強問題，對當(dāng)時經(jīng)辦的相關(guān)責(zé)任人進行了批評教育,。
3.以人民為中心的思想樹得不牢,，維護農(nóng)民工權(quán)益保障有短板。
整改情況：一是加強政策學(xué)習(xí),。組織勞動監(jiān)督工作人員,，對《湖南省實施〈工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資專用賬戶管理暫行辦法〉辦法》進行集中學(xué)習(xí)。二是開展自查自糾,。2023年7月1日,，縣社保中心對“趴賬”情況進行核查，全縣大小集體企業(yè)職工均于2012—2013年全部已參保繳費,，現(xiàn)無未參保的集體企業(yè)退休人員,，因此無需發(fā)放該群體生活費，經(jīng)與縣財政局溝通協(xié)商將“趴賬”資金477萬元原路返回,，由縣財政暫收處理,，后續(xù)根據(jù)相關(guān)文件要求用于養(yǎng)老保險省級財政補助配套資金及養(yǎng)老保險相應(yīng)支出。三是迅速退還保證金,。縣勞動監(jiān)察大隊負責(zé)人對20個存繳時間2年及以上未返還建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保障金項目,，逐一進行聯(lián)系退還,，按照要求已退還12個項目的農(nóng)民工工資保障金,，退還部分金額，退還比例70.68%。剩余項目因尚未竣工驗收,、存在拖欠工資投訴不符合退還標準暫未退還,，現(xiàn)已建立臺賬進行持續(xù)跟進、動態(tài)管理,。四是建立農(nóng)民工工資代發(fā)戶,。開設(shè)了人社局工資代發(fā)賬戶，確保保證金支付均通過人社局工資代發(fā)賬戶直接將工資支付到農(nóng)民工工資卡,。五是進行批評教育,。對分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)負責(zé)人及財務(wù)人員進行了批評教育,，要求要認真貫徹文件精神,，嚴格落實操作流程，完善農(nóng)民工工資保證金臺賬,，對保障金實行多人共同監(jiān)理,，確保農(nóng)民工工資保證金安全規(guī)范運行。六是嚴格落實保障金新規(guī),。2023年9月起,，全省范圍內(nèi)農(nóng)民工工資保障金將通過金保二期系統(tǒng)進行線上辦理，由項目單位通過該系統(tǒng)進行線上存儲申請,，保障金由湖南省人社廳與開戶銀行共同線上監(jiān)管,，縣級人社部門根據(jù)湖南省人社廳的指導(dǎo)，在項目竣工驗收后,，指導(dǎo)項目進行線上退還申請,。七是建章立制。制定《江永縣人社局實施〈工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定〉辦法》,，每季度會同建設(shè)項目管理部門根據(jù)項目建設(shè)情況,，對照保證金臺賬，通過電話或走訪核對項目建設(shè)情況,，對確認項目竣工驗收的,，指導(dǎo)辦理退還手續(xù)。
4.應(yīng)對社?；鸢踩L(fēng)險挑戰(zhàn)能力不足,。
整改情況：一是加強學(xué)習(xí)。2023年12月25日,，組織社保中心工作人員學(xué)習(xí)《縣社保中心作風(fēng)建設(shè)管理制度》《縣社保中心工作制度》進一步強化責(zé)任意識和服務(wù)意識,。二是落實整改。2023年8月2日,，通過與業(yè)務(wù)系統(tǒng)工程師聯(lián)系,，已將姓名潘某的參保錯誤信息修正,，并為其正常辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。2023年8月3日,，聯(lián)系瀟浦鎮(zhèn)政工陳某,，及時為蔣某辦理職業(yè)年金并正常辦理退休手續(xù)。三是加強基金稽核管理,。2024年1月份,，經(jīng)請示省社保中心，將原檢察院鄧某違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金進行封存,，暫時不追繳,。原江永一建公司退休職工何某死亡后家屬未申報辦理待遇終止造成多發(fā)養(yǎng)老金，經(jīng)核實全部由其前妻陽某領(lǐng)取,，縣社保中心經(jīng)聯(lián)系陽某為何某辦理了參保終止,，并于2024年6月11日追回部分基金，剩余部分,，因陽某無力一次性支付,，經(jīng)與縣社保中心作出申請，按規(guī)定分期退回,，截至2024年12月8日,，已退回資金2000元。四是及時核實,。經(jīng)復(fù)核,，原房產(chǎn)局和住建局有13人參加機關(guān)社保時有編辦審核或蓋章（在職人員）、有江永縣人民政府會議紀要,，參保資料齊全,，符合參保規(guī)定。今后將嚴格審核業(yè)務(wù)經(jīng)辦資料,，建立并規(guī)范管理臺賬,。五是全面完成原試點退費工作。全縣在職及離退休參保人數(shù)8669人中,，于2024年2月20日,，已退費7559人；剩余1110人因重復(fù)上報,、被開除,、辭職、聯(lián)系不上等原因,，按照規(guī)定暫時無法及時退還,，已建立動態(tài)臺賬，截至2024年11月8日,，已有2人來縣社保中心辦理個人繳費本息退費,。六是進行批評教育,。社保中心主任對業(yè)務(wù)辦理出現(xiàn)失誤的工作人員李某等人進行批評教育。七是建章立制,。2023年11月11日,，制定了《江永縣社會保險服務(wù)中心工作制度》《江永縣社會保險服務(wù)中心稽核制度（試行）》,。
5.國家安全,、保密工作重視不夠。
整改情況：一是加強國家安全,、保密工作學(xué)習(xí),。局黨組將國家安全工作、保密工作列入重要議事日程和工作計劃,，2023年7月28日,，局黨組研究了保密工作事宜，學(xué)習(xí)了《中華人民共和國保守國家秘密法》《中華人民共和國國家安全法》《中華人民共和國反間諜法》,；局黨組理論學(xué)習(xí)中心小組集中學(xué)習(xí)《國家安全觀的重要論述》,，自學(xué)2次《國家保密法》。二是強化領(lǐng)導(dǎo),，完善機制,。于2023年7月20日，成立了以縣人社局黨組書記,、局長為組長的江永縣人社局國家安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人員，同時制定了《縣人社局國家安全工作計劃》《縣人社局保密工作計劃》,。三是專題部署,，嚴控風(fēng)險。2023年先后開展2次人社系統(tǒng)領(lǐng)域國家安全突出風(fēng)險分析研判會,，對養(yǎng)老保險待遇資格認證,、拖欠農(nóng)民工工資等方面問題進行全面風(fēng)險排查，暫未發(fā)現(xiàn)問題,。四是及時報送信息,。通過光盤拷貝的方式及時將人社領(lǐng)域國家安全突出風(fēng)險情況報送至國安辦。五是規(guī)范保密管理,。制定《江永縣人社局秘密文件收發(fā)登記表》,，從文件名稱、下發(fā)單位,、收文時間,、歸還時間等方面進一步規(guī)范密級文件管理；加強涉密人員管理,，對于變動的涉密人員呼某和何某,，及時進行了崗前培訓(xùn)及離崗管理,，已向保密局報備。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng),，推動全面從嚴治黨向基層延伸情況
6.違反中央八項規(guī)定精神依然存在,。
整改情況：一是加強學(xué)習(xí)。2023年11月21日,，組織召開全體干部職工會議,，學(xué)習(xí)了《中央八項規(guī)定實施細則》《江永縣黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實施細則》等文件，要求全體干部職工提高貫徹落實上級有關(guān)要求的自覺性,。二是落實整改工作,。2023年12月28日，已將違規(guī)發(fā)放的津貼補貼,、獎金福利,、違規(guī)報銷差旅費，上繳到縣紀委專門賬戶,。關(guān)于違規(guī)報銷客商住宿費的問題,，縣人社局印發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范財務(wù)費用報銷的通知》，今后將嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神,，無公函的公務(wù)接待活動和來訪人員一律不予接待,。三是提醒談話。局黨組書記,、局長對分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、財務(wù)人員等人員進行集中提醒談話，要求嚴格按照相關(guān)財務(wù)制度進行報銷,。四是建章立制,。制定印發(fā)了《江永縣人力資源和社會保障局內(nèi)控管理制度》，從福利發(fā)放,、公務(wù)接待,、差旅費報銷等方面進行規(guī)范管理。
7.報銷審核把關(guān)不嚴,。
整改情況：一是加強學(xué)習(xí),。2024年5月14日，組織全局財務(wù)人員重新認真學(xué)習(xí)《中華人民共和國會計法》,，并組織人員對局機關(guān)及下屬機構(gòu)報銷憑證進行交叉檢查,，加強財務(wù)支出憑證的審核把關(guān)，預(yù)防“白條入賬”,。二是規(guī)范報賬手續(xù),。制定印發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范財務(wù)費用報銷的通知》，再次明確了報賬的相關(guān)規(guī)定,，要求全體在職人員嚴格按照縣財政局和本單位的制度規(guī)定進行報銷,。三是調(diào)查核實問題,。已將違規(guī)發(fā)放老年活動津補貼上繳至紀委專戶，將相關(guān)票據(jù)資料交至財務(wù)室存檔,，今后老年支部活動的開支費用,、電費開支費用嚴格按照財務(wù)制度憑發(fā)票進行報銷。四是開展自查自糾,。組織財務(wù)人員對我局所有銀行賬號信息,、報銷憑證進行自查，目前未發(fā)現(xiàn)違規(guī)開設(shè)賬戶和違規(guī)報銷現(xiàn)象,。五是責(zé)任追究,。2024年5月10日,，分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、財務(wù)人員就“白條報賬問題”向局黨組作出檢討。
8.資金,、資產(chǎn)管理不規(guī)范,。
整改情況：一是研究安排部署。2023年11月28日,，局黨組針對違規(guī)拆借就業(yè)補助專項資金問題進行安排部署,，要求各部門的借款人員，在規(guī)定的時間內(nèi),，將借款歸還并通過財務(wù)入賬到位,，并學(xué)習(xí)了《中華人民共和國會計法》，要求嚴肅財經(jīng)紀律,，嚴格“?？顚Ｓ谩薄?/span>二是及時歸還借出資金,。2024年1月25日前已將借出的資金全部歸還到位,，財務(wù)已在每筆還款的當(dāng)月全部入賬。三是登記固定資產(chǎn),。經(jīng)核實清點,，局機關(guān)固定資產(chǎn)88198元、就業(yè)服務(wù)中心52890元,，合計141088元,，已在2023年11月份全部計入固定資產(chǎn)。四是加強平臺建設(shè)資金監(jiān)管,。局黨組將進一步強化資金監(jiān)管,，對于就業(yè)補助基層平臺建設(shè)資金等大額資金使用，按照“三重一大”制度提交黨組研究,，并邀請派駐紀檢監(jiān)察組參加,，及時掌握本單位的資金使用情況,，不定期地抽查資金使用單位的開支情況，確保資金使用的合理性和效益性,，并且建立好相關(guān)的臺賬資料,。2024年6月13日至18日，對全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)18個村開展了信息平臺建設(shè)費使用情況督導(dǎo)調(diào)研,，暫未發(fā)現(xiàn)問題,。五是進行提醒談話。局黨組書記,、局長就我局財務(wù)管理問題對財務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo),、局財務(wù)室負責(zé)人及各經(jīng)辦機構(gòu)財務(wù)人員進行提醒談話。六是加強制度建設(shè)和人員培訓(xùn),。完善《江永縣人力資源和社會保障局內(nèi)控管理制度》的責(zé)任追究制度,，不定期對涉及財務(wù)管理的工作人員進行財務(wù)管理知識和問責(zé)制度的培訓(xùn)，提高其財務(wù)管理水平和風(fēng)險防范意識,。
（三）聚焦貫徹落實新時代黨的組織路線,，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍情況
9.黨風(fēng)廉政建設(shè)有短板，常抓常管力度不夠,。
整改情況：一是加強學(xué)習(xí)教育,。2023年組織開展了12次黨風(fēng)廉政教育和反腐敗工作會議，共組織黨員干部集中學(xué)習(xí)相關(guān)典型案例通報12次,，組織黨員干部參觀廉政教育基地等實踐活動,；2024年1月，組織全體黨員對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》進行了學(xué)習(xí),，增強黨員干部的紀律和規(guī)矩意識,。二是專題部署。2023年以來,，局黨組嚴格履行黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,，每年召開2次以上黨組會專題研究局黨風(fēng)廉政工作，黨組書記對黨風(fēng)廉政工作進行安排部署和督辦,，加強局黨風(fēng)廉政建設(shè)管理,。三是進行內(nèi)部教育。嚴格按照要求,，對受到處分的黨員在當(dāng)年度的民主生活會,、組織生活會上作出自我檢討及說明。何某,、吳某,、羅某三位同志在2024年1月19日召開的民主生活會上及2024年1月25日召開的組織生活會上，分別作出自我檢討及說明。
10.黨建主體責(zé)任履行不到位,。
整改情況：一是加強學(xué)習(xí),。對如何及時整理和歸檔會議記錄，確保記錄的完整性和安全性,，方便查閱和使用等進行學(xué)習(xí),；確保會議記錄的規(guī)范和要求，掌握正確的記錄方法,。二是專題部署,。2023年12月15日，支部委員會對《黨支部換屆選舉流程》進行學(xué)習(xí),；2023年12月8日人社局黨組召開了黨建工作專題會,，總結(jié)了前期工作，并對下一步黨建工作作出了安排部署,。三是落實整改,。2024年1月15日，人社局總支部委員會向縣直屬機關(guān)工委遞交了換屆選舉的請示,，縣直屬機關(guān)工委于2024年4月15日批復(fù),，2024年5月16日,，人社局總支部委員會進行了換屆選舉工作,。
11.民主集中制執(zhí)行不到位。
整改情況：一是加強學(xué)習(xí),。2023年12月8日,，組織黨組成員集體學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《公務(wù)員回避規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，強化政治規(guī)矩和政治紀律,，嚴格遵守黨內(nèi)議事規(guī)則,。二是嚴格執(zhí)行相關(guān)制度。落實了“一把手”五個不直接分管和末位表態(tài)制度7次,，嚴格執(zhí)行了“三重一大”集體決策制度7次,，嚴肅黨組會議議事制度和會議紀律，做到事前充分溝通,，充分發(fā)揚民主,，廣泛聽取意見，妥善處理意見分歧,，從源頭上遏制了一言堂和臨時動議,、跑風(fēng)漏氣等問題發(fā)生。三是建章立制,。修訂并完善《江永縣人社局黨組會決策重大事項議事規(guī)則》,，對議事原則、議事程序、議事范圍等方面從制度上提出了明確要求,。規(guī)范議事規(guī)程,，嚴格落實黨規(guī)，非黨組成員在召開黨組會時回避,。
12.選人用人工作未嚴格按照工作原則,、程序和紀律辦事。
整改情況：一是組織學(xué)習(xí),。組織相關(guān)負責(zé)人和經(jīng)辦人員認真學(xué)習(xí)《縣委管理干部選拔任用工作實施辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》《關(guān)于印發(fā)湖南省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施辦法（試行）的通知》等文件,，提高業(yè)務(wù)能力。二是規(guī)范考察程序及人員安排,。完善《江永縣人力資源和社會保障局局股室長,、局屬單位副職考察工作實施方案》，規(guī)范考察程序,，黨組召開“三支一扶”人員未按規(guī)定分配研判分析會,，進行了及時安排部署，2021年招募的服務(wù)地為江永縣粗石江鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位的“三支一扶”人員服務(wù)期已滿且考核合格,，安置于縣人大常委會辦公室信息中心工作,。2022年服務(wù)地為江永縣蘭溪瑤族鄉(xiāng)的“三支一扶”人員已按服務(wù)協(xié)議前往蘭溪瑤族鄉(xiāng)人民政府工作。三是崗位實行專人專管,。2023年12月8日,，經(jīng)局黨組會研究決定，由周某負責(zé)高校畢業(yè)生流動檔案管理工作,；由聶某負責(zé)在職在編人事檔案管理工作,，進一步加強檔案管理日常監(jiān)管工作，更好發(fā)揮檔案管理在服務(wù)大局,、服務(wù)群眾等方面的重要作用,。四是提醒談話。2024年6月24日,，局黨組書記,、局長對分管領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)時經(jīng)辦人員進行了提醒談話。
（四）巡察,、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題和主題教育檢視問題整改情況
13.巡察整改要求不嚴,，堅持常態(tài)化抓整改、“舉一反三”抓整改工作有欠缺,。
整改情況：一是及時撥付滯留專項資金,。2023年已將滯留專項資金76.16萬元已按要求全部撥付到位，充分發(fā)揮專項資金效益,。二是及時退回專項資金,。經(jīng)核實2019年至2022年申報的公益性崗位人員中,，有98人次不符合公益性崗位“連續(xù)失業(yè)一年以上”的要求，涉及金額114.873萬元,，按要求已將114.873萬元全部退回至江永縣財政局社保保障股就業(yè)專戶,。三是進行提醒談話。局黨組書記,、局長對分管領(lǐng)導(dǎo),、財務(wù)人員、業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員進行提醒談話,，要求嚴格落實《江永縣公益性崗位開發(fā)管理方案》,，加強公益性崗位管理，就業(yè)補助專項資金?？顚Ｓ?，充分發(fā)揮效益。四是健全管理制度,。制定了《江永縣公益性崗位開發(fā)管理方案》,，對公益性崗位的開發(fā)、招聘,、使用和管理工作進行了明確的規(guī)定,。
三、繼續(xù)深化后續(xù)整改
為了持續(xù)鞏固和深化整改成果,，下一步,，將繼續(xù)堅持問題導(dǎo)向，進一步明確責(zé)任,、強化擔(dān)當(dāng),，加強監(jiān)督、強化問責(zé),，完善制度、形成長效機制,。
（一）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),。主要負責(zé)人履行第一責(zé)任人的職責(zé)，班子其他成員切實履行“一崗雙責(zé)”,，強化職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任擔(dān)當(dāng),，以更嚴的要求、更實的作風(fēng),，把整改工作落到實處,，抓出實效。
（二）持續(xù)狠抓落實,。局黨組堅持目標不變,、力度不減，進一步強化問題導(dǎo)向，增強整改意識,，抓住縣委巡察組反饋的四個方面十三項問題持續(xù)推進整改,，確保高標準、高質(zhì)量全面完成整改任務(wù),。對已完成的整改任務(wù),，適時組織“回頭看”不斷深入和鞏固整改成果；對需要長期整改的,，加強跟蹤督促,，早日見到效果。
（三）建立長效機制,。在抓好整改的同時,，更加注重治本，更加注重預(yù)防,，及時修訂完善各類規(guī)章制度,，著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設(shè)緊密結(jié)合,。建立健全相關(guān)工作機制,，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞,、形成一套機制,，構(gòu)建整改工作的長效機制。
歡迎社會各界對巡察整改落實情況進行監(jiān)督,。若有意見建議,，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話0746-5722872,；電子郵箱：[email protected],。
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