為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革，完善公立醫(yī)院人事薪酬制度，加強(qiáng)區(qū)人民醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<創(chuàng)新編制管理，建立公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度試點(diǎn)方案>的通知》（皖編辦〔2017〕59號(hào)）、《關(guān)于六安市葉集區(qū)人民醫(yī)院（六安市第六人民醫(yī)院）編制周轉(zhuǎn)池制度工作實(shí)施方案的批復(fù)》（皖編辦〔2018〕311號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<六安市葉集區(qū)公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池管理暫行辦法>的通知》（葉編辦〔2019〕7號(hào)）等文件精神，落實(shí)周轉(zhuǎn)池編制人員向自建池編制流轉(zhuǎn)工作，制定本方案。

一、自建池規(guī)模

根據(jù)皖編辦〔2018〕311號(hào)文件，確定葉集區(qū)人民醫(yī)院（六安市第六人民醫(yī)院）自建池規(guī)模8名。

二、進(jìn)入自建池對(duì)象

葉集區(qū)人民醫(yī)院（六安市第六人民醫(yī)院）周轉(zhuǎn)池人員。

三、進(jìn)入自建池人員標(biāo)準(zhǔn)條件

現(xiàn)有周轉(zhuǎn)池人員符合以下條件，優(yōu)先納入自建池事業(yè)編制管理：

（一）擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律；熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，自覺(jué)遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范和準(zhǔn)則，恪守職業(yè)道德，遵守社會(huì)公德，遵守院紀(jì)院規(guī)，身體健康，勝任本職工作。

（二）具有碩士研究生及以上學(xué)歷，且在本院工作滿3年并取得相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱。

（三）具有本科學(xué)歷且達(dá)到副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，根據(jù)學(xué)歷、職務(wù)職稱、獲獎(jiǎng)情況、依法執(zhí)業(yè)等方面進(jìn)行考核，從高分至低分，擇優(yōu)納入自建池管理，具體考核評(píng)分明細(xì)附后。

四、實(shí)施步驟

（一）宣傳發(fā)動(dòng)。制定并印發(fā)《葉集區(qū)人民醫(yī)院（六安市第六人民醫(yī)院）編制周轉(zhuǎn)池向自建池流動(dòng)工作實(shí)施方案》，組織各科室認(rèn)真學(xué)習(xí)，利用院內(nèi)各種信息平臺(tái)發(fā)布信息，進(jìn)行廣泛宣傳，做到人人皆知。

（二）報(bào)名初審。對(duì)符合條件的人員，經(jīng)所在科室推薦，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件原件及復(fù)印件到院辦公室報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止后，開(kāi)展資格審查。

（三）考核測(cè)評(píng)。對(duì)初審合格人員，由醫(yī)院按“好中選優(yōu)”的辦法組織考核、群眾測(cè)評(píng)，提交院領(lǐng)導(dǎo)班子審定，確定擬進(jìn)入自建池人員。

（四）公示上報(bào)。對(duì)擬進(jìn)入自建池人員在本院范圍內(nèi)予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，向區(qū)衛(wèi)健委提出入自建池建議名單。經(jīng)區(qū)衛(wèi)健委審核把關(guān)，以正式文件報(bào)區(qū)委編辦。

五、有關(guān)要求

（一）提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度。各科室要從講政治、講大局、求穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，把編制周轉(zhuǎn)池實(shí)施工作作為加強(qiáng)區(qū)人民醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，扎實(shí)推進(jìn)，穩(wěn)妥實(shí)施。廣大職工也要以正確的態(tài)度看待這項(xiàng)工作，積極參與、認(rèn)真對(duì)待。

（二）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格把關(guān)。各科室要嚴(yán)格對(duì)照自建池編制人員的標(biāo)準(zhǔn)、條件，開(kāi)展摸排登記。要準(zhǔn)確把握政策，認(rèn)真組織考核和群眾測(cè)評(píng)工作。堅(jiān)持“好中選優(yōu)”，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子集體審定，嚴(yán)格按照規(guī)定程序，做到公開(kāi)、公平、公正。

（三）明確責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律。推薦科室要實(shí)事求是、客觀公正的對(duì)符合條件人員提出推薦意見(jiàn)。在組織考核、開(kāi)展測(cè)評(píng)、研究審定等各環(huán)節(jié)都要堅(jiān)持程序規(guī)范、公開(kāi)透明。凡在編制周轉(zhuǎn)池向自建池流轉(zhuǎn)工作中發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、優(yōu)親厚友、玩忽職守或提供虛假材料者，取消資格并按相關(guān)規(guī)定予以追責(zé)。

附件1

編制周轉(zhuǎn)池人員擇優(yōu)納入自建池管理考核評(píng)分明細(xì)

考核滿分為100分，具體評(píng)分內(nèi)容如下：

1．學(xué)歷（10分）：第一學(xué)歷為全日制本科學(xué)歷（+5分）；最高學(xué)歷為本科以上（+5分）。

2．現(xiàn)任職務(wù)（5分）：正職（+3分）；副職（+2分）。

3．職稱情況（30分）：取得本專業(yè)中級(jí)職稱滿五年（+4分），后每增加一年加2分，累計(jì)加滿10分為止；取得本專業(yè)副高級(jí)職稱（+10分），后每增加1年加2分，累計(jì)加滿10分為止。

4．獲獎(jiǎng)情況（15分）：獲得院級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)（+2分）、區(qū)級(jí)（+3分）、市級(jí)（+4分）、省級(jí)（+6分），各級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)只限提交一份。

5．院領(lǐng)導(dǎo)班子考核得分（25分）。

6．科室考核得分（15分）。

7．有執(zhí)業(yè)違規(guī)行為（-10分）。

 附件2

編制周轉(zhuǎn)池人員擇優(yōu)納入自建池管理審核表