2022年11月9日下午，六安市葉集區(qū)人民醫(yī)院召開了DRG付費(fèi)病例分析討論會，此次會議由江厚生副院長主持，李健院長發(fā)表重要講話。醫(yī)務(wù)科、醫(yī)共體、病案室、各臨床科室負(fù)責(zé)人及醫(yī)生代表參加會議。

會議上李院長首先分析了醫(yī)院2022年上半年DRG試運(yùn)營情況及低倍率病例相關(guān)數(shù)據(jù)，提出低倍率病例點評分析對績效管理的意義。強(qiáng)調(diào)在下一步工作中，一是多方面強(qiáng)調(diào)DRG的重要性，DRG與績效考核、醫(yī)療質(zhì)量等息息相關(guān)；二是DRG運(yùn)營與科室獎懲相掛鉤，通過召開多科室座談會等方式切實提高工作效率與質(zhì)量；三是成立醫(yī)院DRG管理小組，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療行為，適應(yīng)醫(yī)保支付改革變化。

隨后江院長同科室負(fù)責(zé)人、臨床醫(yī)師和編碼員分別對遴選出的21份DRG付費(fèi)病例進(jìn)行了詳細(xì)分析和討論。經(jīng)討論發(fā)現(xiàn)，存在的主要問題為主訴與主要診斷不一致、相似疾病概念不清晰、編碼員與臨床醫(yī)師溝通不到位等。針對存在的問題，江院長提出以下建議：一是盡快成立DRG管理小組，建立檢查制度，加強(qiáng)監(jiān)督；二是各科室要不斷加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，組織開展相關(guān)DRG培訓(xùn)工作；三是各科室溝通要順暢，建立順暢、便捷、快速的聯(lián)動機(jī)制。